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El Servicio de Empleo de la Universidad de Valladolid pone en marcha un Programa de Formación mediante Prácticas en Empresas destinado a Titulados de la Universidad de Valladolid sin experiencia profesionalque hayan obtenido su título en los dos anteriores a la fecha de inicio de la prácticas, con el que orienta y ayuda a los Titulados Universitarios a conseguir su inserción en el mercado laboral y facilitar a las empresas de nuestro entorno, el acceso a una bolsa de profesionales altamente cualificados.
La Fundación General de la Universidad de Valladolid cuenta con un importante número de entidades colaboradoras que utilizan nuestros servicios como fuente de reclutamiento para cubrir sus necesidades de contratación, y un Equipo de Profesionales encargado de gestionar este Servicio de Empleo.
El Servicio de Empleo analiza las ofertas y demandas de prácticas presentadas por las Empresas e Instituciones Colaboradoras, y por los Titulados Universitarios, adecuando los perfiles presentados por ambas partes.
Cualquier Titulado de la Universidad de Valladolid puede beneficiarse del Programa de Formación mediante Prácticas en Empresas, siempre y cuando acepte las normas y condiciones de funcionamiento que se especifiquen oportunamente. Es necesario estar registrado en el Portal de Empleo Universitario y reunir los requisitos especificados.
Durante el desarrollo de las prácticas, el Titulados Universitario beneficiario recibe una compensación mensual mínima en concepto de beca.
Para dar cumplimiento a nuestros objetivos, este servicio es completamente gratuito para los usuarios.
Si estás interesado en este servicio Prácticas Profesionales, únicamente tienes que registrarte. Una vez hecho el registro, podrás acceder a tu Área Privada donde podrás gestionar tus candidaturas.
Si tienes alguna duda, es posible que su solución ya esté detallada en el espacio de Preguntas Frecuentes (link), o hacernos llegar tu duda a través de CONSULTAS ON-LINE cumplimentando el formulario de la consulta y pulsando el botón “Enviar pregunta”.
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